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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市凭祥市
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  • 工资工资5000-10000详细致电
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 会操作电脑,有一定财务核算工作经验,具体详聊,应届毕业生可应聘
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 1、负责线下实体配送服务站的开发及关系维护;2、负责地面推广工作,将更多农户发展成为会员,加入社群,引导会员在天天惠农平台上购买农资产品,促进复购;3、负责分管区域的广告投放、促销活动,组织用户进行技术培训,观摩会等;4、负责产品使用效果的跟踪回访,素材收集, 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市江州区
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  • 1.负责网络故障监控通知维护员抢修故障2.服从领导安排3.月休4天自由安排调休上班8小时制
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 负责通信光缆基站日常巡检维护及故障抢修
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市江州区
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  • 负责通信光缆基站日常巡查维护及故障抢修
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  • 全职|人数:30人|学历:不限|经验:1年以上|地点:崇左市
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  • 负责中国电信业务销售工作,可以结合手机和家电销售,实现收入形态的多元化。最好有c1驾驶证,男女不限。具有良好的沟通能力,协调能力,工作积极主动,认真负责,执行力强。前3个月保底薪资2500元(考核通过增加提成收入。)
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  • 全职|人数:30人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 负责对应中国电信营业厅,中国电信业务销售工作,处理售后工作等。该营业厅所属片区客户都是你的客户,做多得多。上行政班,可以按时上下班,不影响接送小孩,晚上不加班。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 技能要求:行业经验,管理经验,市场营销,销售谈判岗位职责:1、负责集团公司旗下产品:电线电缆,高低压配电柜,变压器等产品客户的开发,工程项目渠道开拓和维护;2、负责对行业市场的目标客户进行攻关。3、负责工程项目客户的业务接洽、咨询及关系维护;4、负责完成合作项 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 吃苦耐劳,服从机修师傅工作的安排,进行物品工具的整理;
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 负责汽车的清洗服务,洗车用品与环境卫生维护;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 负责汽车美容养护作业,抛光打蜡、镀晶,内饰升级、音响改装等;
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 负责汽车故障检测,汽车保养及维修,维修物品的整理;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市扶绥县
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  • 负责汽车保养及维修的咨询接待,客户基本信息记录,开单打单收银等;
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 负责汽车配件与润滑油的销售咨询,业务开发,客户维护,订单货品收发跟进。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市江州区
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  • 岗位要求:1.不限专业,行政管理2年以上工作经验,熟练掌握接待礼仪,沟通、执行能力强,熟悉运用办公软件;2.具有较好的判断与决策能力,计划和执行能力;3.做事踏实细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神;4.具有较好组织协调及团队建设能力;5.具备 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 工作内容:本区域经销商的开发和维护,达成公司制定的销售任务目标。要求:2年以上销售经验,有服务家装管道、建材产品及快消行业渠道开发经验者优先。销售业务熟练,有独立开发市场及客户维护的能力,思路清晰,有进取心。工作时间:8:00-18:00
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市江州区
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  • 1、年龄25-40岁,高中或中专以上学历,有2年以上工作经验,有物业管理公司工作经验优先2、工作踏实,有责任心,动手能力强,吃苦耐劳3、持有强电、弱电、电梯运行维护等上岗证件
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市江州区
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  • 1、年龄18-40岁,初中以上学历,身高1.7米以上。2、具备物业保安经验或退伍军人优先3、身体健康,无犯罪前科4、0能适应两班倒
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:崇左市
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  • 职位信息1、发布招聘广告、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;2、依据各项目招聘需求,理解招聘职位、学习相关专业知识,实施招聘。3、执行完善招聘工作流程,深度理解各种招聘渠道并进行熟练运用;4、定期进行招聘工作的统计与分析,并向同事分享经验。 更详细...
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